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Bauer Media Group, l’entità dietro titoli come Closer, Empire, Grazia e Heat, ha annunciato questa settimana una ristrutturazione aziendale che prevede significativi tagli al personale, con fonti che indicano possa coinvolgere fino al 30% del proprio personale editoriale.
Questi sviluppi sono emersi quando l’editore con sede in Europa ha informato il personale internamente all’inizio di questa settimana, durante la quale la dirigenza ha annunciato i tagli, colpendo principalmente la forza lavoro in Germania e nel Regno Unito.
La riduzione del personale è stata menzionata anche in un annuncio sobrio da parte di Bauer Media Group, in cui l’azienda ha dichiarato di “riconoscere che questi cambiamenti avranno un impatto sui dipendenti in certe aree dell’azienda”, con una spiegazione successiva fornita in una riunione generale il 15 aprile.
Bauer Media Group ha rifiutato di commentare sull’entità dei licenziamenti, ma ha confermato che i ruoli con sede nel Regno Unito saranno interessati all’interno dell’attività editoriale digitale come parte della sua ristrutturazione e che un processo di consultazione formale è stato avviato con i dipendenti coinvolti, attualmente in corso. Le operazioni editoriali digitali in Germania saranno consolidate attorno a un gruppo più ristretto di marchi principali, tra cui Lecker.de, TVmovie.de e Astrowoche.de. Come parte di questo cambiamento, Bauer Media dismetterà l’attuale infrastruttura digitale, chiudendo la propria unità digitale autonoma Bauer Xcel Media Deutschland KG, prevista per la chiusura il 30 settembre 2026.
Un portavoce di Bauer Media Group ha affermato che l’azienda è impegnata a sostenere i colleghi durante questo periodo di cambiamento in modo responsabile e rispettoso. “Dove i ruoli sono interessati nel Regno Unito, i colleghi sono accompagnati attraverso un processo di consultazione formale, assicurando comunicazione chiara e continua. Offriamo accesso diretto a linee guida HR e supporto al benessere, dando priorità alle opportunità di riallocazione all’interno dell’azienda dove possibile. Ci concentriamo su come gestire la transizione in modo trasparente, trattando tutti i coinvolti con attenzione e giustizia”, ha dichiarato il portavoce in una dichiarazione via email a Digiday.
Sebbene il numero totale di tagli al personale non sia stato annunciato ufficialmente, fonti vicine alle manovre strategiche hanno stimato che le riduzioni interesseranno il 20%-30% della forza lavoro nella sua divisione editoriale, in diversi dipartimenti.
La decisione è stata presa perché l’azienda, che produce decine di titoli in generi come moda femminile, programmazione TV, cibo e interessi speciali, si sta concentrando sullo sviluppo di entrate da altri canali media come audio e outdoor.
È stato citato come principale motivo dietro il riallineamento delle attività editoriali di Bauer Media il cambiamento nel comportamento dei consumatori, in particolare, il crescente affidamento del pubblico su AI Overview invece di visitare i siti web di editori.
Nel frattempo, una fonte a conoscenza degli sviluppi, che ha preferito rimanere anonima per mantenere le relazioni, ha sottolineato i venti economici sfavorevoli più ampi, in particolare la guerra in corso in Iran e il suo impatto sulla spedizione globale, che hanno aumentato i costi di produzione e distribuzione delle riviste, come un altro motivo principale per le manovre.
“Loro [la gestione di Bauer Media Group] hanno sostanzialmente detto di voler evolvere l’attività in modo da rimanere redditizia, efficace ed efficiente”, ha aggiunto la fonte, che ha anche paragonato l’escalation dei costi collegati al conflitto in Medio Oriente all’impatto della pandemia di Covid-19 all’inizio del decennio.
Unique Rewrite:
Bauer Media Group, l’organizzazione responsabile di pubblicazioni come Closer, Empire, Grazia e Heat, ha comunicato questa settimana un’importante ristrutturazione aziendale che comporterà significative riduzioni di personale: alcune fonti stimano che fino al 30% dei suoi dipendenti editoriali potrebbe essere colpito.
Le novità sono state rivelate quando l’editore, con sede in Europa, ha comunicato internamente ai propri dipendenti all’inizio di questa settimana, annunciando le misure di contenimento, per lo più interessando il personale in Germania e nel Regno Unito.
Il taglio del personale era già stato accennato in un breve annuncio da parte di Bauer Media Group, dove si dichiarava che “si riconosce [sic] che questi cambiamenti influenzeranno i dipendenti in alcune aree aziendali”, con dettagli forniti in un incontro generale il 15 aprile.
Bauer Media Group ha scelto di non commentare sull’entità dei licenziamenti, ma ha confermato che i ruoli nel Regno Unito saranno interessati all’interno dell’unità di pubblicazione digitale come parte della ristrutturazione e che è stato avviato un processo di consultazione formale con i dipendenti coinvolti, in corso tuttora. Le operazioni di pubblicazione digitale in Germania saranno razionalizzate verso un numero minore di marchi principali, tra cui Lecker.de, TVmovie.de e Astrowoche.de. Nell’ambito di questa ristrutturazione, Bauer Media prevede di chiudere la sua attuale unità digitale, Bauer Xcel Media Deutschland KG, programmata per essere chiusa il 30 settembre 2026.
Un portavoce di Bauer Media Group ha affermato che l’azienda si impegna a sostenere i colleghi durante questo periodo di cambiamento in un modo che sia etico e rispettoso. “In caso di coinvolgimento di ruoli nel Regno Unito, stiamo guidando i colleghi attraverso un processo di consultazione formale, garantendo una comunicazione chiara e continua. Offriamo accesso diretto a indicazioni sulle risorse umane e supporto per il benessere, e stiamo dando priorità alle possibilità di riallocazione all’interno dell’azienda quanto più possibile. Siamo concentrati sulla gestione della transizione in modo aperto, trattando tutti coloro che sono coinvolti con attenzione e giustizia”, ha dichiarato il portavoce in una comunicazione via email a Digiday.
Sebbene non sia stato fornito un numero ufficiale sui tagli al personale, fonti interne hanno stimato che le riduzioni potrebbero colpire tra il 20% e il 30% della forza lavoro nella divisione editoriale, distribuita tra vari dipartimenti.
Questa decisione è stata presa poiché l’azienda, che pubblica molteplici titoli in settori come il lifestyle femminile, la programmazione televisiva, la cucina e interessi specifici, sembrerebbe concentrarsi sull’aumento dei ricavi provenienti da altri canali mediatici, come l’audio e gli spazi pubblicitari all’aperto.
Cambiamenti nel comportamento dei consumatori—particolarmente l’aumento dell’uso di AI Overviews piuttosto che la visita a siti di editori—sono stati identificati come motivazione principale per la riallocazione delle risorse nel business di Bauer Media.
Nel frattempo, una fonte a conoscenza dei recenti sviluppi, che ha preferito rimanere anonima per non compromettere le relazioni, ha citato anche fattori economici avversi più ampi come la guerra in corso in Iran e il suo impatto sulla logistica globale, che hanno fatto aumentare i costi di produzione e distribuzione delle riviste come un ulteriore fattore scatenante.
“Qualcosa [la dirigenza di Bauer Media Group] ha dichiarato che desiderano trasformare il business in un modo che resti redditizio, efficace e razionale,” ha concluso la fonte, la quale ha paragonato l’incremento dei costi legati al conflitto in Medio Oriente all’effetto della pandemia di Covid-19 all’inizio degli ultimi dieci anni.
